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寧波
哪里可以進行工傷鑒定
《工傷鑒定管理辦法》規定，工傷鑒定應當向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請>
設區的市勞動能力鑒定委員會負責本轄區內勞動能力的初評和再鑒定
省勞動能力鑒定委員會，自治區、直轄市對初審或復審結論不滿意的，負責復審
省級勞動鑒定委員會的職責范圍，市和縣兩級不同：
1.縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定相關規章制度（2）制定同級勞動鑒定工作制度（3）對縣所屬單位勞動鑒定工作給予專業指導（4）對縣所屬單位職工進行勞動鑒定根據相關規定需要進行勞動鑒定的人員
2.企業勞動鑒定委員會（組）職責：
（1）執行上級勞動鑒定的相關政策、法規和規章
（2）收集、整理和保存員工傷亡和事故的相關數據，建立健全員工健康檔案和工傷檔案
（3）準備好上報材料，做好勞動鑒定案件的上報工作
（4）協助企業做好工傷管理工作，病殘職工
3.省（自治區、直轄市）勞動鑒定委員會職責范圍：
（1）貫徹執行國家政策，勞動鑒定規章制度
（2）制定本地區勞動鑒定規章制度
（3）對全省各級勞動鑒定機構的工作進行專業指導
（4）處理全國各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件省、市
4.地（市）級勞動鑒定委員會職責范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定規章制度
（2）制定同級勞動鑒定工作制度
（3）為下級勞動鑒定提供專業指導
（4）地方（市）社會養老費用統籌落實，對因工致殘、因病退休的職工，應當認定其完全喪失勞動能力，并予以批準。
（5）處理縣（縣級市）或企業勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件。
工傷鑒定機構一般為勞動能力鑒定機構，但在省、市、縣三級都有相應的機構。此時，受傷員工應根據實際情況進行選擇。一般向縣級勞動能力鑒定機構申請鑒定
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