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工傷鑒定需要提交哪些材料

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-12 · 134人看過(guò)

1.受傷員工或其所在單位應(yīng)填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》并申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定

<2.提供以前在醫(yī)院治療過(guò)的疾病、傷害和殘疾的原始病歷。因工致殘的，應(yīng)當(dāng)持有《工傷事故調(diào)查報(bào)告》及相關(guān)材料；如有，應(yīng)保存衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人應(yīng)當(dāng)持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，應(yīng)持有說(shuō)服性證明并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)報(bào)告

3。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)仔細(xì)審查和批準(zhǔn)申請(qǐng)和附件材料，對(duì)資料不完整或條件不明確的，不得接受。

4.符合條件的，統(tǒng)一安排考核，并將考核時(shí)間告知企業(yè)及相關(guān)人員，提前安排地點(diǎn)和人員

5.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)有資質(zhì)的醫(yī)生組成專家組，對(duì)被鑒定人員的無(wú)行為能力進(jìn)行醫(yī)學(xué)診斷

6.專家組應(yīng)就被鑒定人員的無(wú)行為能力撰寫(xiě)定性和定量診斷意見(jiàn)傷殘、患病員工的情況，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷殘情況，并出具等級(jí)證書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定員工

7.員工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審；如果您對(duì)審核結(jié)論不滿意，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)檢鑒定的最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出

因工傷申報(bào)，工傷職工及其家屬與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照《勞動(dòng)鑒定法》的有關(guān)規(guī)定處理；與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生的爭(zhēng)議，按照有關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟的法律法規(guī)處理

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