工傷鑒定程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-12 · 86人看過

1.發(fā)生工傷事故,相關(guān)單位負責在24小時內(nèi)向人事部填寫《員工傷害事故報告表》

2.工資部了解事故過程,收集傷害治療和診斷資料,填寫員工傷殘評估表將受傷員工介紹到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行狀況評估,然后向辦公室會議報告進行研究

3。如有必要,準備信函(附員工傷殘評估表)及相關(guān)資料報上級主管部門備案

<4.根據(jù)評估結(jié)果及相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。處理結(jié)果應(yīng)報告主管

5。本程序未規(guī)定的其他相關(guān)事宜應(yīng)按照人事工作相關(guān)程序處理

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