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寧波
勞動能力鑒定的基本方法和程序是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-08-12
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在處理工傷事故責任糾紛時，最重要的是確定受傷員工的勞動能力。這不僅關系到確定受傷員工所遭受的實際損失，還關系到受傷員工應享受何種勞動保險待遇，應根據勞動能力鑒定確定。在以前的勞動保險法中，對此沒有規定，《條例》明確規定，勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑒定。同時規定勞動能力障礙分為十個層次，自理障礙分為三個層次。這些規定不僅為工傷保險和賠償糾紛提供了可靠的依據和標準，同時也為處理其他人身傷害賠償責任糾紛提供了非常有益的參考，《條例》在《勞動能力鑒定規定》中也作了嚴格的程序性規定，對勞動能力鑒定委員會的組成、鑒定專家數據庫的建立、鑒定專家組的組成、鑒定程序和時限等作了詳細規定，這些程序性規定使受傷員工的勞動能力評估程序更加透明、公平，得到有效的監督，有助于保護員工的權利，實現條例的基本宗旨，值得認可
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