勞動能力復(fù)檢鑒定是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定的受傷員工。勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)審鑒定申請。勞動能力鑒定委員會將根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行鑒定，并根據(jù)《工傷保險條例》第28條作出勞動能力鑒定結(jié)論，有權(quán)提出勞動能力復(fù)審和評估的申請人主要包括：

<1.受傷員工或其直系親屬。因工負(fù)傷的員工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動能力認(rèn)定后開始享受工傷保險待遇。一年后，如果員工認(rèn)為自己的勞動能力低于勞動能力鑒定結(jié)論的規(guī)定，給工作和生活帶來極大不便，可以申請勞動能力復(fù)審和鑒定。此外，受傷員工工作能力的變化將直接或間接影響其所供養(yǎng)的直系親屬的生活。員工工作能力的削弱或喪失可能導(dǎo)致其供養(yǎng)的直系親屬失去生計來源，并增加護(hù)理受傷員工的負(fù)擔(dān)。通過對勞動能力的復(fù)查和評估，改變勞動能力評估水平，使受傷員工能夠享受相應(yīng)的工傷保險待遇，減輕護(hù)理和照顧受傷員工直系親屬的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，員工的直系親屬也有權(quán)申請勞動能力復(fù)審和評估

2.工傷職工所在單位。受傷工人經(jīng)勞動能力鑒定后仍能繼續(xù)工作的，用人單位可以安排與其勞動能力相適應(yīng)的工作。但是，一段時間后，用人單位認(rèn)為勞動者的殘疾程度發(fā)生變化，勞動能力不再勝任原工作或者其他原因，可以申請對受傷職工的勞動能力進(jìn)行復(fù)審和評估。工傷職工經(jīng)鑒定后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論向工傷職工支付工傷保險金。受傷工人工作能力的變化直接影響治療費用的支付。工傷職工應(yīng)當(dāng)享受與其工作能力相適應(yīng)的工傷保險待遇。特別是對于勞動能力大幅度提高的員工，如果仍按照以前的勞動能力評估結(jié)論享受工傷保險待遇，對工傷保險基金和其他被保險人是不公平的。因此，《工傷保險條例》賦予經(jīng)濟(jì)局申請勞動能力復(fù)審和評估的權(quán)利。工傷職工經(jīng)鑒定后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論向工傷職工支付工傷保險金。受傷工人工作能力的變化直接影響治療費用的支付。工傷職工應(yīng)當(dāng)享受與其工作能力相適應(yīng)的工傷保險待遇。特別是對于勞動能力大幅度提高的員工，如果仍按照以前的勞動能力評估結(jié)論享受工傷保險待遇，對工傷保險基金和其他被保險人是不公平的。因此，《工傷保險條例》賦予經(jīng)濟(jì)局申請勞動能力復(fù)審和評估的權(quán)利