解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償包括哪些方面：（1）當(dāng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，有11種情況雇主應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：。用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的。用人單位未按時(shí)足額支付，勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同。雇主支付工人低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，工人終止勞動(dòng)合同。用人單位未依法為勞動(dòng)者支付費(fèi)用，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的

5。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危，使勞動(dòng)者違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

9。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同

10。用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的

11。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（二）用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡?2種：

1。用人單位建議雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同

3。如果工人不能勝任工作，并且經(jīng)過培訓(xùn)或工作調(diào)整后仍不能勝任工作，雇主將終止勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位未就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位終止勞動(dòng)合同

5。用人單位依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重組，并依法裁減人員。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難嚴(yán)重，依法裁減人員的

7。企業(yè)變更生產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，勞動(dòng)合同變更后仍需裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的程序裁減人員。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生的其他重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，用人單位按照法律規(guī)定的程序裁減人員的

9。勞動(dòng)合同期滿，員工同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但用人單位不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位終止定期勞動(dòng)合同

10。由于雇主被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。因用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者用人單位決定提前解除，勞動(dòng)合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

勞動(dòng)合同規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限不足六個(gè)月，應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高支付年限不得超過12年。本合同所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月內(nèi)的平均工資

解除勞動(dòng)合同時(shí)，最好征得對(duì)方同意，以避免支付賠償金。如果您有其他相關(guān)問題，歡迎您咨詢免費(fèi)法律咨詢，這可以幫助您回答疑問