在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議發生后當事人如何按法定程序加以解決
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-24
·
134人看過
根據《勞動法》及《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》之規定，勞動爭議發生后，當事人應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方要求仲裁的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
企業調解委員會的調解不是處理勞動爭議的必經程序。仲裁委員會仲裁勞動爭議是法院受理勞動爭議的必經程序，未經仲裁委員會仲裁的勞動爭議，人民法院一般不予受理。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
欠條丟了有照片可以嗎
2021-03-25施工過程中受傷的哪里的法院有管轄權
2020-12-28孩子可改隨繼父的姓氏嗎
2021-02-22自書遺囑需要見證人嗎
2021-02-09贍養義務可以協議免除嗎
2021-01-02轉繼承怎么處理
2020-12-21什么情況下繼承權會喪失
2020-12-18房產合同抵押貸款需要房主親自到場嗎
2021-02-28繼承效力怎么規定
2020-11-28胎兒夭折遺產該如何繼承
2020-12-29妻子出軌想離婚怎么辦
2021-01-23建筑工屬于雇傭關系嗎
2020-11-30公租房戶口在有居住權嗎
2021-01-27員工離職不辭而別會承擔法律責任嗎
2021-01-11職業禁忌癥能否解除勞動合同
2021-01-03如果勞動合同終止勞動者是否能夠獲得一些賠償
2021-02-05勞動合同公司賠償違約金怎么算
2021-02-22人壽保險合同履行地確定
2021-01-20飛機故障延誤賠償流程
2021-03-20人身保險合同履行地如何確定
2021-01-10