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寧波
在什么情況下用人單位不能解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-24
·
111人看過
網友問：
鶴壁律師的回答：勞動合同法第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得根據本法第40條和第41條的規定終止勞動合同：
1。從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者在診斷或者醫學觀察期間未接受疑似職業病患者檢查
2。在本單位患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的
4。懷孕、分娩和哺乳期的女工
5。在單位連續工作15年，從法定退休年齡起不到5年。法律、行政法規規定的其他情形
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