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寧波
精神病職工的辭職行為是否有效
精神病職工的辭職行為是否有效
《民法典》（2021.1.1生效）第22條規定：
不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。屆時與《民法典》相沖突的條例廢止。
《民法典》生效前，根據《中華人民共和國民法通則》第十三條：不能辨認自己行為的精神病人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。不能完全辨認自己行為的精神病人是限制民事行為能力人，可以進行與他的精神健康狀況相適應的民事活動。第五十八條：下列民事行為無效：(1)無民事行為能力人實施的；(2)限制民事行為能力人依法不能獨立實施的。本案中郭某在單位工作期間患上了精神疾病，在其病發期間作出的民事行為無效，故雙方仍應存在勞動合同關系。
以上知識就是小編對“精神病職工的辭職行為是否有效”問題進行的解答，精神病人是屬于限制民事行不能力或者無民事行為能力的人，在發病期間辭職的，其行為是無效的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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