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秘書團隊是什么
秘書團隊是什么
其實，秘書團隊屬于幕僚部門的一種。幕僚部門是相對業務部門而稱的。由于機關中的業務日益膨脹、職員增加，超出了首長個人的時間、精力及知識技能方面均可直接指揮監督或領導所屬，不得不請助他人，這些人就是幕僚。當幕僚人員增多時，便須組成單位，是即成為幕僚部門。幕僚部門的工作是對內的，與組織目標不發生直接的執行關系。因此，凡專司襄助或支援業務部門的單位，皆可稱為幕僚部門。
秘書團隊的職責
1、協助首長了解組織性質、執掌活動、工作分配、推行方法等。
2、替行政首長搜集各種資料，讓首長明了各部門的現況，以便決定防止或解決工作上的糾紛、沖突的時機和方式。
3、代替行政首長解答各單位所有的質詢、疑義，以發布合理的指導。
4、協助行政首長搜集情報，以便首長做行政決定的合理依據。
5、輔助行政首長隨時研究各個行政措施，以期適應現代變遷迅速的環境。
6.輔導或代表行政首長融合公共關系和與民眾溝通的工作。
秘書團隊集體辭職要滿足什么條件
1、承擔政治責任、道德責任。政治責任包括積極意義的政治責任和消極意義的政治責任，前者是指政治官員制定符合民意的公共政策并推動其實施的職責，后者是指政府官員未能履行職責時應承受的譴責和制裁。而道德責任是指有高度思考能力的個體及群體應當對自然及社會等履行的遵守道德及維護道德的責任。
2、集體辭職可能是一種引咎辭職。這一般指領導人因自身過失而給工作造成了一定損失或產生了某種不利影響從而主動辭去領導職務的行為，是領導人自我追究過失責任的一種形式。
3、秘書團隊得不到民眾擁戴，民意完全喪失。
4、秘書團隊完成正在著手的任務，做好工作交接，能保證國政正常運行。
5、遞交辭呈，并經過領導人的批準。
以上就是律霸網小編為大家整理的資料。綜上所述，我們可以了解到勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
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