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我能從勞動局得到一份空白的勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-26 · 112人看過

我可以從勞動局獲得空白勞動合同嗎

根據中國勞動合同法的規定，勞動局不提供空白勞動合同。勞動合同由用人單位編制。與勞動者建立勞動關系的，應當在一個月內簽訂勞動合同。

第十條建立勞動關系，書面勞動合同應當訂立

如果已經建立了勞動關系，同時沒有訂立書面勞動合同，用人單位和勞動者在就業前訂立勞動合同的，應當自就業之日起一個月內訂立書面勞動合同

，第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列勞動合同制度的執行情況進行監督檢查：

第七十四條用人單位制定與勞動者切身利益直接相關的規章制度及其執行情況（2）用人單位與勞動者訂立和終止勞動合同（3）勞務派遣單位和用人單位遵守勞務派遣相關規定的情況（4）用人單位遵守國家關于勞動者工作時間、休息和休假的規定的情況（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準（6）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費（7）法律、法規規定的其他勞動監察事項

勞動合同無效時應如何處理

確定賠償責任的原則是無效勞動合同對另一方造成損害，賠償金額可根據損害程度確定。根據有關規定，因用人單位原因訂立無效勞動合同或者部分無效勞動合同，給勞動者造成損害的，應當按照下列規定賠償勞動者的損失：

（1）造成勞動者工資收入損失的，應根據工人自己應得的工資收入支付給工人，并應支付應得工資收入的25%

（2）如果工人的勞動保護福利損失，應按照國家規定補充工人的勞動保護津貼和用品

（3）除了按照國家規定為工人提供工傷和醫療外，還應向工人支付相當于醫療費用25%的賠償金，以防損害女工和未成年工的健康，除按國家規定提供治療期間的醫療外，還應支付相當于其醫療費用25%的補償金

（5）勞動合同約定的其他補償費用。因勞動者原因給用人單位造成損害的賠償問題，由有關部門、仲裁機構或者人民法院確定。

以上知識是對相關法律問題的解答。根據中國《勞動合同法》的規定，勞動局不提供空白勞動合同。勞動合同由用人單位提供。與勞動者建立勞動關系的，應當在一個月內簽訂勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢

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