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《勞動合同法》的主要內(nèi)容是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-29 · 898人看過

《勞動合同法》的主要內(nèi)容是什么？應(yīng)當(dāng)包括《勞動合同法》第17條的必要規(guī)定。

第17條勞動合同應(yīng)當(dāng)包括下列規(guī)定：

（1）名稱，雇主的住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（2）工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（4）工作內(nèi)容和地點（五）工作時間、休息和休假（6）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動合同的除前款規(guī)定以外的其他事項，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補充保險、福利待遇等事項。

中華人民共和國勞動合同法第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具有下列條款：

1。勞動合同的期限。工作內(nèi)容

3。保護(hù)勞動條件。勞動報酬

5，勞動紀(jì)律

6。勞動合同終止條件

7。《勞動合同法》中有許多重要內(nèi)容。如果勞動者在工作或生活中遇到糾紛，想要保護(hù)自己的權(quán)利，可以先了解《勞動合同法》的相關(guān)法律。有關(guān)《勞動合同法》的更多關(guān)鍵內(nèi)容，歡迎您訪問luba.com網(wǎng)站，并找到專業(yè)律師為您詳細(xì)解釋

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