在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪些情形用人單位可以解除勞動合同
法律解答
1、這家公司的做法不合法。原因：張小姐與公司簽訂的勞動合同中的“合同雙方任何一方均可提前30天通知對方解除合同”這一條，是與相違背的。因為勞動法雖然賦予了勞動者這一弱勢方提前30天通知解約的權利，但是并沒有賦予用人單位這一權利，對于用人單位來說，根據《勞動法》第二十六條第一款規定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人。”
（1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位、另行安排工作的工作的;
（2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調換工作崗位，仍不能勝任工作的;
（3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經與當事人協商不能變更勞動合同達成協議。
2、張小姐可以要求公司撤銷辭退這一決定，恢復勞動關系，并補發被辭退之后的工資。
具體案情：
張小姐是一家外商獨資企業的技術經理，合同期限自2000年1月1日至2002年12月31日，為期3年，月薪8000元。2002年3月11日，張小姐突然接到公司人力資源部的通知，要求其4月1日離職，并在此之前辦妥一切移交手續。張小姐接此通知后馬上向人力資源部提出質疑，要求人力資源部做出解釋，但是得到的答復是：雙方簽訂的中有一條約定，合同雙方任何一方均可提前30天通知對放，至于解約的理由，是公司懷疑張小姐與另外一家競爭對手接觸頻繁，但是公司拒絕對此原因給張小姐書面的說明。同時公司表示，由于張小姐在公司已經工作2年多的時間，可以給予張小姐2個月的工資作為補償。
分析：
1.請問這家公司的做法合法嗎?為什么?
2.張小姐應該怎么做?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽合同用公章還是合同章
2020-12-17農民工工資擔保保證金繳納比例是多少
2021-02-19借法人資金需要寫借款協議嗎
2021-03-18土地糾紛是找村長辦事嗎
2020-12-16哺乳期終止勞動合同如何賠償
2021-03-15在國外非法務工如何處罰
2021-01-03公司倒閉派遣制制員工怎么賠償
2021-01-07實習協議重要嗎,需要注意哪些方面
2020-12-17意外保險如何索賠
2021-02-15意外傷害保險理賠需要多久
2021-02-22淺析道路交通事故中保險公司應承擔的責任
2021-02-26不給臨時工買保險合法嗎
2021-03-19怎么才能讓自己順利獲得保險公司的理賠
2021-03-13對一“保險詐騙案”所涉相關問題探討
2020-11-19投資連接險：不要在一棵樹上吊死
2021-02-15土地承包合同糾紛中存在的問題與對策解析
2021-03-12土地流轉合同土地轉讓協議范本是怎樣的
2020-12-04房屋拆遷什么階段請律師最管用
2021-03-13房屋拆遷營業稅的規定有哪些
2021-01-25戶口已遷出能享受農村拆遷補償嗎
2021-01-18