勞動者在什么情況下可以要求解除勞動合同用人單應給予經濟補

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 129人看過

根據《勞動法》第28條、勞動部《若干問題意見》及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》,勞動者在用人單位依據《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同時,可要求用人單位給予經濟補償。具體如下:

1、經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

2、勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

3、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿1年,發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。

4、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行、經當事人協商不能就變動合同達成協議,由原用人單位解除合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。

5、用人單位瀕臨破產,進行法定整頓或生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發給相當于1個月工資的經濟補償金。

6、用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外的經濟補償金。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王德民

王德民

執業證號:

13416202010229796

北京京師(亳州)律師事務所

簡介:

本人于2003年至2005年,服役于中國人民解放軍69246部隊,2008年畢業于南京大學,現為北京京師(亳州)律師事務所專職律師。 本著以“專心,細心,真心,誠心”作為自己的職業準則,處理過眾多合同糾紛、民間借貸、交通事故賠償糾紛、建筑工程、刑事辯護案件等。 受人之托——忠人之事,以法律為信仰,認真做好每一個案件;以服務為宗旨,誠心對待每一位當事人。

微信掃一掃

向TA咨詢

王德民

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 壮熊私gay网站的| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 福利视频一区二区| 一级毛片在线观看视频| 四虎影视永久在线精品免费| 插鸡网站在线播放免费观看| 精品国产AV色欲果冻传媒| 久久亚洲精品中文字幕三区| 国产在线91精品天天更新| 日本伊人精品一区二区三区| 老司机在线精品| 丁香六月综合网| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 国产精品电影一区二区三区| 欧美成人www在线观看网页| 日本亚洲黄色片| 丰满岳乱妇一区二区三区| 免费观看a级毛片| 国产精品免费_区二区三区观看| 月夜直播手机免费视频高清| 香蕉免费一区二区三区| 一级呦女专区毛片| 亚洲欧美另类视频| 国产一级电影在线观看| 天天看天天摸天天操| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产福利你懂的| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 亚洲国产成人精品无码区二本| 国产欧美第一页| 快穿之丁柔肉h暗卫温十三| 欧美成人精品高清在线观看| 色8久久人人97超碰香蕉987| 95在线观看精品视频| 久久精品人人做人人爽电影| 内射白浆一区二区在线观看| 国产日本在线视频| 天天夜碰日日摸日日澡| 日本高清不卡在线| 欧美激情第1页| 精品国产乱码久久久久软件|