勞動(dòng)合同法定代表人錯(cuò)誤是否有效

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，法人名字寫錯(cuò)的，不影響勞動(dòng)合同的效力。

《中華人民共和國(guó)合同法》

第五十二條?【合同無(wú)效的法定情形】有下列情形之一的，合同無(wú)效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益;

(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會(huì)公共利益;

(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

勞動(dòng)合同的種類有哪些

(1)按勞動(dòng)者是否在編分為：正式工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。

(2)按招工對(duì)象不同分為：城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同和農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同。

(3)按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。

(4)按勞動(dòng)者一方人數(shù)不同分為：個(gè)體和集體勞動(dòng)合同。

(5)按合同期限分為：有固定期限的和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作期限的勞動(dòng)合同。

(6)按生產(chǎn)資料所有制形式分為：全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位等勞

(7)按勞動(dòng)者是否在編分為：正式工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。

(8)按招工對(duì)象不同分為：城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同和農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同。

(9)按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。

(10)按勞動(dòng)者一方人數(shù)不同分為;個(gè)體和集體勞動(dòng)合同。

(11)按合同期限分為：有固定期限的和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作期限的勞動(dòng)合同。

(12)按生產(chǎn)資料所有制形式分為：全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位等勞動(dòng)合同。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，法人名字寫錯(cuò)的，不影響勞動(dòng)合同的效力。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。