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寧波
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的意義是什么
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系要簽訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同對保障勞動(dòng)者利益的保障作用是非常大的，我國除了有《勞動(dòng)合同法》，還有《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，那么勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的意義是怎樣的?
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的意義如下：
一是有利于消除疑慮與分歧，統(tǒng)一社會(huì)各界的思想認(rèn)識(shí)。《條例》堅(jiān)持了《勞動(dòng)合同法》確定的基本原則和基本制度，對社會(huì)上存在誤解的條款作出了明確規(guī)定，既進(jìn)一步體現(xiàn)了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法宗旨，又注重實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利與義務(wù)的平衡，有利于更好地幫助用人單位和勞動(dòng)者全面準(zhǔn)確理解和執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》。
二是有利于增強(qiáng)勞動(dòng)合同制度的可操作性。《條例》對法律規(guī)定比較原則的條款作了細(xì)化，對實(shí)踐中遇到的一些具體問題作出了補(bǔ)充規(guī)定和必要的銜接，有利于《勞動(dòng)合同法》正確實(shí)施，為用人單位和勞動(dòng)者全面貫徹落實(shí)法律提供了明確的規(guī)定。
三是有利于進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同法律制度體系。《條例》作為《勞動(dòng)合同法》的重要配套法規(guī)，它的公布施行是我國勞動(dòng)合同制度建設(shè)中的又一件大事，標(biāo)志著我國在建設(shè)以《勞動(dòng)合同法》為基礎(chǔ)，以國務(wù)院行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章為配套的勞動(dòng)合同制度法律法規(guī)體系進(jìn)程中邁出了新的重要步伐。
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