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寧波
正規的用工合同勞動局有備案嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
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正規的用工合同勞動局有備案嗎
現行法律并未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。
《勞動合同法》第十六條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。
第十九條?勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
根據以上內容的相關回答可以得出，關于這個勞動合同在簽訂之后，一般是不需要到勞動局進行備案的，因為這個不是必經的程序，直接和對方寫進合同的范本，然后雙方簽字就可以了，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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