一、承攬加工與租賃合同如何界定(《中華人民共和國(guó)合同法》有效期限截止：2020年12月31日)

1、承攬合同，是承攬人按照定作人的要求完成某項(xiàng)工作并交付工作成果，定作人接受工作成果并支付報(bào)酬的合同。承攬合同在民法體系中屬于勞務(wù)合同中的只完成工作的合同，合同當(dāng)事人雙方所注重的是承攬人的人力、技術(shù)、設(shè)備(工具)、資源等勞動(dòng)條件，勞動(dòng)條件決定承攬人的工作成果，成果質(zhì)量具有決定定作人期待的利益保障和承攬人獲取報(bào)酬的雙重屬性。

2、租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

《中華人民共和國(guó)合同法》第二百五十一條

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。?承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。

《中華人民共和國(guó)合同法》第二百一十二條

租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

二、如何認(rèn)定勞務(wù)合同和加工承攬合同

1、概念不同。?雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，雇用人接受受雇用人提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位使用勞動(dòng)力，雙方形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系。

2、雙方當(dāng)事人之間的人身支配與服從管理關(guān)系不同。雇用關(guān)系中雇主與雇員之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關(guān)系，雇用人必須為受雇人提供合理的勞動(dòng)條件和安全保障，同時(shí)對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督管理，受雇人則需聽(tīng)從雇用人的安排，按其意志提供勞務(wù);承攬合同關(guān)系中雙方當(dāng)事人的地位是平等的，不存在支配與服從的關(guān)系，在勞動(dòng)中承攬人一般是自行決定自己的操作規(guī)程和勞動(dòng)過(guò)程，不受定作人的組織指揮和監(jiān)督管理，承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性;而勞務(wù)關(guān)系中雙方只形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系，并不存在服從管理與被服從管理關(guān)系。

3、提供勞動(dòng)和支付報(bào)酬的內(nèi)容不同。雇傭關(guān)系中，雇工所付出的主要是勞動(dòng)力，當(dāng)然也包含一定的技術(shù)成果，但通常其技術(shù)含量比較低，其報(bào)酬成分也比較單一，僅僅包括勞動(dòng)力的價(jià)值。

三、最新資訊(2021年1月1日起生效)

《中華人民共和國(guó)民法典》第七百七十條

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。

第七百零三條

租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出在我國(guó)針對(duì)租賃合同以及承攬合同的區(qū)別還是比較明顯的，兩者最為明顯的區(qū)別就是其簽訂合同的要求以及合同所需要達(dá)成的目的都不同,?而如果遇到其他難以區(qū)別的合同種類(lèi)的建議可以選擇聯(lián)系律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢(xún)服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢(xún)。