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寧波
拖欠工資仲裁申請書范文
拖欠工資仲裁申請書范文
申請書正文應包括：①請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。②事實和理由：應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容；雙方爭議的形成過程和爭議的焦點；主要證據（應說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等）；提出請求事項的主要法律依據。
申請人：劉XX，女，44歲，漢族，XX有限公司擋車工，住XX。聯系電話：137XXX。郵編編碼：XXX
被申請人：XX公司，住所地：XX。法定代表人：XX，XX有限公司董事長。聯系電話：135XXX。郵編編碼：XXX
仲裁請求：
1、依法裁決被申請人支付拖欠工資3550元及25%經濟補償金887.5元，共計4437.5元；
2、依法裁決被申請人支付未簽訂勞動合同而應支付的二倍經濟補償金8320元；
3、依法裁決被申請人支付2008年2月至2008年7月延長工作時間加班勞動報酬14456.88元；
4、依法裁決被申請人支付2008年3月至2008年7月休息日加班勞動報酬3477.6元；
事實與理由：
申請人自2008年2月25日到被申請人處工作，雙方口頭約定每天36元工作12小時，截止2008年7月28日共計實做1832小時（小時數有被申請人在XX勞動所調解時提供）。由于申請人不懂勞動合同法所規定及很想找份工作就上班了。但至今雙方未簽訂勞動合同。2008年7月申請人通過學習《勞動法》和《勞動合同法》;，得知申請人每天工作12小時，被申請人違反《勞動法》第三十六條、第三十八條、第四十一條、第四十三條。未簽訂勞動合同，被申請人違反《勞動合同法》;第十條、第八十二條。未支付拖欠的工資，被申請人違反《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。也未支付延長工作時間加班和休息日加班工資，被申請人違反了《勞動法》第四十四條第（一）、（二）項。
故申請人在2008年7月29日與被申請人協商未果及2008年8月2日和8月5日在XX勞動所主持調解未果下，依據中華人民共和國《勞動法》第七十九條規定向XX市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，請求公正裁決！
此致
某某仲裁委員會
申請人某某某
年月日
附：本申請書副本1份
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簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域：法律顧問，合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作，負責公司內部管理規范的審核，主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度；業務合同的設計與審核。后于北京盈科（成都）律師事務所工作，負責跟進大量訴訟案件，包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來，以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度，贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
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