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協(xié)助勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定、爭(zhēng)取工傷待遇

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-18 · 1138人看過

本次《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面做出了一些新的規(guī)定，擴(kuò)大了工傷賠償數(shù)額，但是仍為小修小補(bǔ)，對(duì)于實(shí)踐中勞工傷受害人，爭(zhēng)取工傷待遇，仍然困難重重，舉步為艱。

1、工傷索賠程序的繁瑣。可以說工傷索賠程序是現(xiàn)存中國法律中最不合理的制度。極其繁瑣，而最為弱勢(shì)，最需要幫助的工傷受害人，面對(duì)如此繁瑣的索賠程序，無所是從，周期短則半年，長則數(shù)年。

2、用人單位逃避工傷責(zé)任，新的《工傷保險(xiǎn)條例》沒有對(duì)用人單位逃避工傷責(zé)任的制約措施。在我們所代理的案子中，絕大部分是用人單位在惡意逃避工傷責(zé)任，比如不購買工傷保險(xiǎn)，不簽訂勞動(dòng)合同，不配合做工傷或職業(yè)病鑒定，

3、實(shí)踐中不認(rèn)可勞動(dòng)關(guān)系，不認(rèn)可工傷是此類案件的主要案情，這往往涉及勞動(dòng)仲裁或者行政訴訟等復(fù)雜程序。這需要專業(yè)的工傷律師來研究案情，設(shè)計(jì)訴訟思路，最大化的來維護(hù)工傷受害人的合法權(quán)益。

我們的每一個(gè)工傷律師均為多年代理工傷案件的專業(yè)律師，有著豐富工傷案件的代理經(jīng)驗(yàn)，熟悉用人單位可能采取的逃避工傷責(zé)任的種種做法，專業(yè)的幫助工傷受害人同用人單位進(jìn)行周旋和較量，維護(hù)工傷受害人的最大合法權(quán)益。避免因?yàn)椴皇煜は嚓P(guān)法律法規(guī)和繁瑣的程序知識(shí)，而應(yīng)對(duì)不當(dāng)，遭受不應(yīng)該的損失。

比如通州一個(gè)工友，在工傷認(rèn)定程序中，認(rèn)為有工友作證，單位不可能否認(rèn)，這就可以確定勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)果勞動(dòng)局以無法證明勞動(dòng)關(guān)系的理由，駁回了該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，后又進(jìn)行復(fù)議，結(jié)果還是維持。1年下來，耗費(fèi)了大量的精力和物力，不僅沒有得到工傷待遇，連最初部的工傷認(rèn)定程序都沒有結(jié)果。其原因就是工傷認(rèn)定程序沒有很好的把握案情，收集必備的證據(jù)。

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