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公司結(jié)業(yè)如何申請勞動仲裁索賠

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 872人看過

公司結(jié)業(yè)如何申請勞動仲裁索賠

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，?公司結(jié)業(yè)勞動者申請勞動賠償?shù)模獙懸环?a href='http://www.6065bob.com/zhongcai/8.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁申請書，并且收集相關(guān)的證據(jù)，向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第二十八條?申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，?公司結(jié)業(yè)勞動者申請勞動賠償?shù)模獙懸环輨趧又俨蒙暾垥⑶沂占嚓P(guān)的證據(jù)，向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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