勞動仲裁中遇見偽證怎么辦
作偽證是應負法律責任的,如果情節嚴重可依法追究其刑事責任。
我國《民事訴訟法》第一百一十一條規定:‘訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留,構成犯罪的,依法追究刑事責任。(一)偽造、毀滅重要證據,妨礙人民法院審理案件的;(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或指使、賄買、威脅他人作偽證的”。
第九十八條 對證人、鑒定人、勘驗人的合法權益依法予以保護。
當事人或者其他訴訟參與人偽造、毀滅證據,提供虛假證據,阻止證人作證,指使、賄買、脅迫他人作偽證,或者對證人、鑒定人、勘驗人打擊報復的,依照民事訴訟法第一百一十條、第一百一十一條的規定進行處罰。
如果做“偽證”者是受到了公司的指使、賄買、脅迫、賄買等,那么公司的相應人員將會受到法律的制裁。
在勞動仲裁中如果有做偽證或是發現對方有作偽證的行為,是可以通過法律手段去維權,這種行為對于勞動仲裁最終結果也會受到影響。面對勞動仲裁中遇見偽證的情況如何去解決它才比較合理,應該要及時請律霸網律師從旁指導。
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