接到勞動仲裁不去可以嗎?不行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

根據(jù)以上規(guī)定，被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權(quán)利,也是當事人的義務(wù),當事人應(yīng)當根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點參加開庭活動。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對申請人進行調(diào)查、審查核實證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。

勞動仲裁被告的一方如果沒時間去，要重新定時間嗎

1、勞動仲裁委自收到申請人的勞動仲裁書后，五日內(nèi)會書面通知申請人是否受理；受理勞動仲裁申請的，會在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人；在開庭前五日，會將開庭通知書送達雙方當事人；一般在向申請人送達受理通知書時，就是同時送達開庭通知書的；

2、被申請人有正當理由，申請延期開庭的，應(yīng)當在開庭前三日提出，但是否延期，由勞動仲裁委決定；如果被申請人拒不到庭參加庭審的，仲裁員可以缺席裁決；

3、對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法律申請強制執(zhí)行；

4、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十九條?勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第三十條?勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

第三十條?勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。第三十五條?仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

第三十六條?申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第五十一條?當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。

接到勞動仲裁不去可以嗎?要是已經(jīng)接到了勞動仲裁通知，但對方卻不肯參與等等，仲裁機構(gòu)自然會進行處理，不需要原告擔心。接到勞動仲裁不去該怎么樣處理眼前面對的問題或是麻煩等，應(yīng)該要在線咨詢律霸網(wǎng)律師提供好的意見。