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寧波
合伙糾紛案件該如何調解
繆某俊與魏某玲系親戚關系，2006年5月兩人簽訂了合伙協議，約定：雙方共同投資120萬元，創辦某化工有限公司，利益各分享50%，風險共擔，魏某玲為公司的法定代表人。在公司經營過程中，繆某俊、魏某玲產生矛盾，雙方曾于2008年12月28日經協商決定終止公司業務，并將公司的部分設備封存。
2009年2月25日，繆某俊以魏某玲和化工公司為被告訴至法院，以魏某玲利用公司的資金獨自經營獲利，造成其投資不能達到收益目的，雙方無法就公司清算、剩余財產分配問題達成一致意見等為由，要求解散公司。
法官在審理中了解到，股東繆某俊、魏某玲雖系親戚關系，但糾紛發生后雙方矛盾極為深重，互不來往，雙方還多次因肢體沖突而由派出所出面解決。雖然公司在雙方發生矛盾前，效益比較好，但矛盾發生后，兩股東不僅無法合作經營，而且相互掣肘拆臺，公司無法形成任何經營決策，雙方進退不能，形成僵局。若嚴格依照《公司法》的規定，公司將面臨解散厄運。承辦法官未就此輕易判決，而是敏銳的意識到，一個企業的解散意味著許多工人的失業,意味著對經濟的破壞，在當今金融危機陰霾尚未散去，就業形勢依然嚴峻的時期，法院應盡最大可能維護企業的生存。于是承辦法官多次與原、被告溝通交流，了解其真實想法。當確實摸清魏某玲想繼續經營公司，而繆某俊想早日退出公司的心理狀況后，承辦法官以此為突破口，迅速召集雙方代理人談話，讓代理人協助做好當事人的心理疏導工作，并一同協商解決方案。經反復研究，最終決定嘗試說服繆某俊以合適的價格將股權轉讓給魏某玲。在承辦法官的巧妙調解下，雙方最終達成了股權轉讓協議，并當場簽署、履行了調解協議。
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