在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工離職扣工資的行為是否合法
一、員工離職扣工資的行為是否合法?
員工依法離職公司扣工資的行為是違法的。
《工資支付暫行規定》
第十八條? 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條? 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、公司在哪些情形下可以扣職工工資?
《工資支付暫行規定》
第十五條? 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條? 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
現實生活中有很多的企業都非常的不正規，員工也提前30天通知了用人單位要離職，用人單位表面上不同意，但實際的目的是為了扣除職工工資，對于公司這種違法的行為，一定要積極的拿起法律武器維護個人的合法權益。
實習期辭職是否扣工資
勞動者請婚假扣工資嗎
公司克扣工資怎么投訴
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政強制算是屬于行政處罰嗎
2020-12-30房租合同終止的條件有哪些
2020-12-11工傷鑒定遲到是否可以要求退錢
2021-01-06申請工傷后是否可以起訴侵權人
2021-01-11婚姻自由受兒女贍養要挾怎么辦
2021-02-14私人借款抵押物怎樣處理
2021-02-12限制出境怎樣解除
2021-01-08提前離職扣工資嗎
2021-02-25恢復勞動關系一裁終局是否適用
2020-12-31產品質量責任保險對哪些情形負保險責任
2021-01-11工程承包人自行投保的范圍怎樣確定
2021-03-12被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25車險新規:車險費率改革后,這些情況也納入責任賠償范圍
2021-02-14網絡保險的重要性
2020-11-13投保人未按照規定期限支付保險費有哪些法律后果
2020-12-23最高人民法院關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋（一）
2021-01-07保險費的計算方式
2021-01-29劃撥土地出讓金如何計算
2021-01-10國有劃撥土地轉讓
2020-11-09因商業原因要用我家的地,我能拒絕嗎
2020-12-21