每年到了6月份，上海市就進入梅雨季節(jié)，高溫天氣逐漸到來。那些在戶外工作的快遞員、環(huán)衛(wèi)工等，在付出辛勤汗水的同時，可以拿到企業(yè)發(fā)放的一筆高溫費，這是由國家強制規(guī)定的，企業(yè)必須執(zhí)行。那么上海市2017高溫費是如何發(fā)放的？下面我們一起跟隨小編的這篇文章了解下吧。

一、上海市2020高溫費是如何發(fā)放的？

用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。從2011年開始，上海的高溫季節(jié)津貼標準為每月200元，執(zhí)行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領取800元的高溫津貼。

二、除了發(fā)放高溫費外，職工還能享受哪些待遇？

1、日最高氣溫達37℃以上，下午暫停工：日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作；日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2、用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

三、企業(yè)不發(fā)高溫補貼員工如何維權？

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。

2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，按照上海市防暑降溫條例規(guī)定，2017高溫費的發(fā)放標準是每月200元，總共發(fā)放4個月，從6月份到9月份。在此期間，職工請假的話，會按照請假天數扣除高溫費，一天9塊錢左右。如果職工拿到的高溫費數目不對，可以向單位反映，或者找勞動保障機構投訴。

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