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大腿骨折工傷如何賠償多少錢?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 617人看過

大腿骨折工傷如何賠償多少錢?

工傷大腿骨折的,需要進行傷殘鑒定,然而根據鑒定的等級來進行賠償。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑒定為九級傷殘的,享有以下待遇:

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

8、勞動解除或者終止,按照所在省、直轄市、自治區規定的標準,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

發生工傷怎么辦

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。

如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

勞動,從工傷保險基金支付,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資、直轄市。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》、自治區規定的標準,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。本人工資;

三十三條、三十七條;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資職工工傷致腿部骨折,符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》;從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后”之規定,應評定為九級傷殘。

社會發展飛速,許多人靠學習走進了辦公室,但一些人仍在那些體力勞動中的“高危崗位”上為社會做出貢獻。他們的生命安全卻不具保障,所以法律為他們提供了便利,保障他們的生命安全。或許他們被自詡的“文化人”所看不起,但他們還是我們心中“最可愛的人”。


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