一、有固定收入的

“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養費訴訟中可以判決由他支付的撫養費可以在每月400-600元間。

二、無固定收入的

“無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。”按這個規定，如果有一個王小姐，她是娛樂業從業人員，收入不固定，已與先生離婚，有一女由先生撫養，在子女撫養費訴訟中可以依據同行業平均收入來確定，如該省高級人民法院文件公布“05年度文化體育娛樂行業年收入”為24000元，那么平均她月收入可定為2000元，可以判決由她支付的撫養費可以在每月400-600元間。

三、給付撫養費的時間

按有關規定，“撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付?！本褪钦f可以按月或按年給，當然要是手中掌握大量的財產的情況下，按標準一次性給齊，也是可以的。

四、給付子女撫養費的情況

(一)離婚后，不直接撫養子女的一方;

(二)雖未離婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接撫養子女的一方;

(三)未結婚，有非婚生子女，不直接撫養子女的一方;

(四)其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母，應給子女撫養費。

五、要求給付撫養費的方式

可以采取訴訟的方式，也可以采取協商的方式要求義務人履行撫養義務。

六、撫養費的時限

撫養費給付到子女十八歲或是可以獨立生活為止。子女十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。

以上就是關于子女撫養費該怎么確定，怎樣確定婚后子女撫養費問題的解答和介紹。在現實生活中，離婚后的雙方時常因為子女撫養費的問題發生糾紛，對于子女撫養費給付方式、給付時限等要素的確定還不是很明確，不僅影響自身正常的生活，而且給子女的生活造成很大的困擾和不便。如果婚后遇到子女撫養費問題得不到有效解決，或者因為子女撫養費問題而發生糾紛可以咨詢律師的幫助。律師會為當事人提供相當全面的法律服務和具體解答，在律師的協助下，當事人可以爭取到更多權益，保護子女的利益，更好的解決子女撫養費的問題，更有效解決子女撫養費糾紛。