国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

年終獎扣多少稅怎么計算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 901人看過

年終獎扣多少稅怎么計算?各個公司的規定不同,工資和獎金的發放種類也不同。部分公司在年終計算的時候會發放年終獎金,績效獎金和基礎工資等多種不同工資。現在網絡上隨處可見各種工資類型的稅率計算器,可直接得出結果。以下是相關計算方法,僅供參考。若自行經過計算結果后發現單位的扣除或發放損害個人利益,可走法律程序。

一、政策依據:

(一)年底雙薪、一次性獎金、績效獎金的計稅辦法

《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》(國稅發〔2009〕121號)規定,已取消年底雙薪的單獨計稅辦法,個人取得年底雙薪,如果其單位沒有發放全年一次性獎金,可以按照全年一次性資金計稅辦法計稅。如果其單位既有年底雙薪,又有全年一次性獎金,并且二者在同一個月內發放,可以將年底雙薪與全年一次性獎金合并,統一執行《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號),如果二者不在同一個月份內發放,應將年底雙薪并入當月工資、薪金,統一計算個人所得稅。

(二)分紅

是按“利息、股息、紅利所得”項目單獨按次計稅,不與當月工資、薪金合并計稅。

二、計算辦法

1、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。

上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

2、納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳:

(1)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

(2)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按本條第1項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅,計算公式如下:

如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

3、在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。

4、實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現的年薪和績效工資按第二條、第三條執行。

5、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規定繳納個人所得稅。

三、個人所得稅稅率

1級:不超過1500元的;不超過1455元的;稅率(%)3;速算扣除數0

2級:超過1500元至4500元的部分;超過1455元至4155元的部分 ;稅率(%)10;速算扣除數105

3級:超過4500元至9000元的部分;超過4155元至7755元的部分;稅率(%)20;速算扣除數555

4級:超過9000元至35000元的部分;超過7755元至27255元的部分;稅率(%)25;速算扣除數1005

5級:超過35000元至55000元的部分;超過27255元至41255元的部分;稅率(%)30;速算扣除數2755

6級:超過55000元至80000元的部分;超過41255元至57505元的部分;稅率(%)35;速算扣除數5505

7級:超過80000元的部分 超過57505元的部分;稅率(%)45;速算扣除數13505

注:所列含稅級距與不含稅級距,均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

四、舉例說明

年終獎:20000

平均每月: 1666.67元

適用稅率: 10%

速算扣除數: 105元

應繳稅款:20000*10%-105=1895元

稅后收入:18105元

說明:當月工資扣除三費一金養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金后低于費用扣除額3500元的,應將全年一次性獎金減除當月工資與三費一金的差額后的余額。 如:王先生12月工資3000元,扣除三費一金500元,當月發放年終獎18000元,年終獎金應為17000(18000-(3500-(3000-500))),按17000元除以12個月,求得適用稅率和扣除數。大于3500元的直接就用實發的年終獎數。

政策規定了不同單位不同計算方法的所得稅計算依據。計算公式中需要用到稅率和速算扣除數。根據員工該月的薪酬是否高于或低于扣除額來進行計算。個人所得稅稅率也有計算公式,使用網絡專門計算器計算更加方便。


年終獎個稅公式是怎么樣的?年終獎怎么計算?

年終獎金個人所得稅計算方法是什么

2020年終獎個稅怎么算?公式,基準是什么?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
91官网在线免费观看| 天天操天天综合网| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美性色综合网| 欧美一区二区三区在线视频| 欧美高清视频一二三区| 日韩网站在线看片你懂的| xfplay精品久久| 久久av资源网| 欧美专区日韩专区| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 一本久道久久综合中文字幕| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 美女国产一区二区三区| 亚洲在线一区二区三区| 久久先锋影音av| 色综合天天视频在线观看| 亚洲午夜免费电影| 亚洲精品网站在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 欧美一级欧美三级在线观看| 在线观看成人小视频| 99国产精品国产精品久久| 成人小视频在线| 欧美妇女性影城| 欧美三级中文字幕在线观看| 欧美午夜在线观看| 一区二区三区中文字幕精品精品| 日韩av一区二区三区四区| 亚洲成人激情自拍| 亚洲最新视频在线观看| 国产精品视频一二三| 亚洲同性gay激情无套| 中文字幕一区二区三区视频| 欧美国产综合色视频| 亚洲电影在线播放| 日精品一区二区三区| 日本少妇一区二区| 久久福利视频一区二区| 色呦呦一区二区三区| 欧美理论在线播放| 欧美videos大乳护士334| 国产不卡在线播放| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 99精品视频在线免费观看| 国产精品性做久久久久久| 国产999精品久久久久久| 久久av老司机精品网站导航| 在线视频一区二区三区| 91精品国产欧美日韩| 26uuu久久天堂性欧美| 91在线观看地址| 日韩一区二区三区高清免费看看| 久久久久88色偷偷免费| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产91丝袜在线播放九色| 99久免费精品视频在线观看| 欧美日韩久久一区二区| 国产网站一区二区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 欧美日韩另类一区| 久久久精品tv| 五月天激情综合网| 国产一区二区精品久久91| 久久亚洲二区三区| 一区二区三区在线免费播放 | 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 精品电影一区二区三区| 九色porny丨国产精品| 成人av在线资源网| 日韩色视频在线观看| 亚洲麻豆国产自偷在线| 国产在线国偷精品免费看| 欧美日韩夫妻久久| 日韩理论在线观看| 亚洲一区二区三区激情| 国产福利精品导航| 精品久久久久香蕉网| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产高清久久久| 精品美女被调教视频大全网站| 一区二区三区久久| 国产一区二区久久| 久久综合国产精品| 日韩成人av影视| 久久久久九九视频| 免费在线观看精品| 97精品电影院| 国产欧美日本一区视频| 久久99精品网久久| 中文字幕一区二区不卡| 国产福利一区二区三区视频在线| 日韩一区二区麻豆国产| 中文字幕视频一区二区三区久| 精品视频一区二区不卡| 国产欧美一区二区精品久导航| 久久99热这里只有精品| 热久久一区二区| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 精品伊人久久久久7777人| 精品久久免费看| 9l国产精品久久久久麻豆| 久久久www成人免费无遮挡大片 | **性色生活片久久毛片| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 午夜一区二区三区在线观看| 欧美日韩在线播放一区| 成人丝袜高跟foot| 国产精品国产三级国产有无不卡| 成人久久视频在线观看| 日韩免费高清av| 91视频精品在这里| 亚洲五月六月丁香激情| 欧美日韩一级二级三级| 91免费观看视频| 午夜精品久久久久久久久久久| 欧美电影影音先锋| 视频在线观看91| 久久精品在这里| 色综合色狠狠天天综合色| 国产人久久人人人人爽| 日韩欧美中文一区| 国产69精品久久久久毛片| 亚洲精品国产精品乱码不99| 中文字幕不卡在线观看| 欧美丝袜丝交足nylons| 久久草av在线| 国产成人综合网站| 欧美人体做爰大胆视频| 亚洲欧美另类图片小说| 久久久不卡网国产精品一区| 成人av在线一区二区三区| 亚洲欧美在线视频| 91香蕉视频mp4| 亚洲视频每日更新| 欧美日韩午夜精品| 国产在线精品不卡| 精品在线视频一区| 国产精品久久久久久久久快鸭| 91九色最新地址| 国产高清久久久| 午夜精品免费在线观看| 国产亚洲一本大道中文在线| 老汉av免费一区二区三区| 午夜久久久影院| 国产精品网站在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 中文字幕视频一区| 日韩成人精品在线观看| 国产精品白丝在线| 精品伦理精品一区| 精品一区二区三区免费观看| 久久99久久99| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 成人免费视频视频| 国产伦理精品不卡| 亚洲国产视频一区| 欧美国产精品一区二区三区| 欧美一卡二卡在线| 91色综合久久久久婷婷| 麻豆一区二区三| 处破女av一区二区| 日本不卡视频一二三区| 欧美成人a视频| 国产精品乱子久久久久| 久久精品免费在线观看| 日韩一区国产二区欧美三区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 日韩久久精品一区| 5858s免费视频成人| 欧美激情一区二区在线| 久久久精品一品道一区| 欧美精品一区二区三区四区| 亚洲天堂av老司机| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 国产精品色婷婷久久58| 丝袜国产日韩另类美女| 亚洲r级在线视频| 香蕉影视欧美成人| 成人开心网精品视频| 高清国产午夜精品久久久久久| 久久机这里只有精品| 99久久精品国产导航| 精品制服美女丁香| 日韩av中文字幕一区二区三区 | 欧美亚洲综合一区| 久久久久久久久久久99999| 久久久久国产精品免费免费搜索| 欧美偷拍一区二区| 欧美日韩一区二区三区不卡| 国产综合久久久久久鬼色| 欧美视频一区在线| 欧美一级在线视频| 91精品国产一区二区| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 亚洲一区在线观看视频| 亚洲日本韩国一区| 成人高清免费观看| 欧美自拍偷拍一区|