隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國家頒布的各項(xiàng)政策也是在支持企業(yè)的創(chuàng)辦，那么所有的企業(yè)在建立和運(yùn)營時(shí)都要遵循相應(yīng)的法律，如果觸犯也將會(huì)受到一定程度上的處罰，那么公司法人格混同是什么意思?一般來說會(huì)分為財(cái)產(chǎn)的混同、業(yè)務(wù)的混同以及人事的混同，下面詳細(xì)介紹一下。

法人人格混同包括：財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人事混同。

一、財(cái)產(chǎn)混同。

公司財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)混同，使公司缺乏獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，也就失去了獨(dú)立人格存在的基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在：公司的營業(yè)場所與股東的營業(yè)場所相同;公司與股東的資本或者其他財(cái)產(chǎn)混合;公司與股東的賬簿合一，賬目不清;股東隨意調(diào)配公司的財(cái)產(chǎn)，或者轉(zhuǎn)為股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)等，都導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)混同。

二、業(yè)務(wù)混同。

業(yè)務(wù)混同是指股東與公司從事同一業(yè)務(wù)，有時(shí)股東以自己的名義從事交易行為，有時(shí)又以公司名義從事交易行為，以至于與其進(jìn)行交易的第三方無法分清是與股東還是與公司進(jìn)行交易活動(dòng)。

三、人事混同。

人事混同是指公司與股東的組織機(jī)構(gòu)、管理人員互相交叉，即“多塊牌子，一套人馬”。主要表現(xiàn)在：董事會(huì)人員互相兼任，高管人員統(tǒng)一調(diào)配，甚至雇員都完全一致。公司與股東盡管形式上獨(dú)立，但實(shí)質(zhì)上互為一體，公司因此失去獨(dú)立的意思機(jī)構(gòu)。

公司和股東徹底分離是公司取得法人獨(dú)立資格的前提，也是股東有限責(zé)任原則的基礎(chǔ)。這種分離不僅表現(xiàn)在公司財(cái)產(chǎn)和股東財(cái)產(chǎn)的徹底分離，而且表現(xiàn)為股東遠(yuǎn)離公司的經(jīng)營管理，股東的財(cái)產(chǎn)權(quán)和公司經(jīng)營權(quán)徹底分離。但上述幾種現(xiàn)象嚴(yán)重地違背了公司與股東分離原則，導(dǎo)致公司與股東人格差別客觀上不明了，財(cái)產(chǎn)喪失獨(dú)立化，權(quán)利義務(wù)關(guān)系不明了，法人獨(dú)立存在的根據(jù)喪失，故應(yīng)揭開公司面紗，還其不具備法人獨(dú)立人格特性的本來一面目，視公司與股東為一體。

現(xiàn)實(shí)生活中，人格混同外部表現(xiàn)主要有下面幾種：

(1)母、子公司間的人格混同。由于母、子公司間存有控制與被控制的關(guān)系，子公司雖系獨(dú)立的法人實(shí)體，但沒有自己獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，故很難保證其自身意志的獨(dú)立性，據(jù)此，可從維護(hù)公平原則出發(fā)，否認(rèn)子公司的法人人格，把子公司與母公司視為同一人格，由母公司直接對子公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

(2)企業(yè)相互投資引起的人格混同。在企業(yè)相互持股的情況下，一方所持有的對方的一部分股份很可能就是對方出資給自己的財(cái)產(chǎn)。如該部分股份達(dá)到了控股程度，那么表面上看似乎是兩個(gè)相互獨(dú)立的企業(yè)，但實(shí)際上已合為一體，從而產(chǎn)生公司與股東人格混同。

(3)姐妹公司間的人格混同。一人出資組成數(shù)個(gè)公司，各個(gè)公司表面上是彼此獨(dú)立的，實(shí)際上它們在財(cái)產(chǎn)利益、盈余分配等方面形成一體，董事、監(jiān)理相互兼任，且各個(gè)公司的經(jīng)營決策等權(quán)利均由投資者一人掌握，從而產(chǎn)生數(shù)個(gè)公司間人格混同。法人人格混同是否認(rèn)公司獨(dú)立人格的標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，公司股東應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司法人制度的各項(xiàng)規(guī)定，這樣才可以充分保障公司的獨(dú)立人格和股東的有限責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)公司制企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

以上就是小編為大家整理的有關(guān)信息，在上文中有也回答了公司法人格混同是什么意思，每個(gè)企業(yè)在運(yùn)行時(shí)，都要按照公司法的規(guī)定來進(jìn)行，如果企業(yè)擅自違反法規(guī)操作，不僅會(huì)對自身的企業(yè)帶來傷害，還要收到相應(yīng)的處罰，在這里也是勸告各位，一定要做到遵紀(jì)守法。

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