隨著我國經濟的越來越繁榮的發展，公司作為一個市場社會的主體已經越來越多的成立了。而董事長是公司中舉足輕重的人物，多公司中很多事件中都起著尤為重要的做用。下面小編就帶你了解一下公司法董事長的要求在法律中有哪些要求，為大家進行詳細的講解。

一、公司董事長的含義

董事長(ChairmanoftheBoard)，是企業或者組織的最高負責人，是董事會的主席。董事長代表的是股東利益，是對企業經驗發展具有重大決策權的人。董事長不是企業或者組織的雇員，而是企業權力的來源。

董事會是由董事組成的，是企業或者組織的經營決策機構。董事會也需要遵循有關法律法規的規定，按照企業或者組織的章程設立的。

一般來說有限責任公司和股份有限公司成立董事會。《公司法》第45條規定，有限責任公司設董事會，其成員為3-13人。《公司法》第51條規定，有限責任公司，股東人數較少或規模較小的，可以設一名執行董事，不設董事會。《公司法》第109條規定，股份有限公司應一律設立董事會，其成員為5-19人。

有限責任歐諾公司董事會設立董事長(1人)，同時可以設置副董事長，兩者的產生是由公司章程規定的。

股份有限公司董事會設立董事長(1人)，同時可以設置副董事長，兩者的產生是由董事會選舉產生，選票需過半數。

二、公司董事長的崗位職責

董事長的直接下屬是副董事長和總經理，董事長代表的是股東利益，其職責也是維護股東的利益。

1.主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

2.監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

3.主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

4.主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

5.審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

6.處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;

7.負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。

三、成為一名公司董事長應具備的條件

要想成為一名合格的董事長，需要具備以下條件和能力

1.企業管理或相關專業本科以上學歷;

2.具備豐富的企業經營管理經驗，一般要求10年以上;

3.熟悉國家相關法律法規和企業經營管理制度;

4.具備強大的經營管理能力，作為企業的董事長具有經營管理的決策權，經營管理能力是董事長必不可少的法寶;

5.具有敏銳的市場洞察力和思維決策能力;

6.具備領導能力、應變能力、判斷能力;

7.調動企業成員積極性的能力;

8.具有工作熱情，能感染企業員工。

我們可以看出董事長作為公司的高層領導我國的相關法律對其實有著一定的要求。對董事長的學歷、應變能力、領導力、執行力都有著比較高的要求。這樣才能保證企業在變化莫測的經濟市場中，處于不敗之地實現盈利。

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