隨著我國經(jīng)濟(jì)的越來越繁榮的發(fā)展，公司作為一個市場社會的主體已經(jīng)越來越多的成立了。而董事長是公司中舉足輕重的人物，多公司中很多事件中都起著尤為重要的做用。下面小編就帶你了解一下公司法董事長的要求在法律中有哪些要求，為大家進(jìn)行詳細(xì)的講解。

一、公司董事長的含義

董事長(ChairmanoftheBoard)，是企業(yè)或者組織的最高負(fù)責(zé)人，是董事會的主席。董事長代表的是股東利益，是對企業(yè)經(jīng)驗(yàn)發(fā)展具有重大決策權(quán)的人。董事長不是企業(yè)或者組織的雇員，而是企業(yè)權(quán)力的來源。

董事會是由董事組成的，是企業(yè)或者組織的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。董事會也需要遵循有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照企業(yè)或者組織的章程設(shè)立的。

一般來說有限責(zé)任公司和股份有限公司成立董事會。《公司法》第45條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為3-13人。《公司法》第51條規(guī)定，有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。《公司法》第109條規(guī)定，股份有限公司應(yīng)一律設(shè)立董事會，其成員為5-19人。

有限責(zé)任歐諾公司董事會設(shè)立董事長(1人)，同時可以設(shè)置副董事長，兩者的產(chǎn)生是由公司章程規(guī)定的。

股份有限公司董事會設(shè)立董事長(1人)，同時可以設(shè)置副董事長，兩者的產(chǎn)生是由董事會選舉產(chǎn)生，選票需過半數(shù)。

二、公司董事長的崗位職責(zé)

董事長的直接下屬是副董事長和總經(jīng)理，董事長代表的是股東利益，其職責(zé)也是維護(hù)股東的利益。

1.主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

2.監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);

3.主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

4.主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

5.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督;

6.處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動;

7.負(fù)責(zé)對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準(zhǔn)。

三、成為一名公司董事長應(yīng)具備的條件

要想成為一名合格的董事長，需要具備以下條件和能力

1.企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，一般要求10年以上;

3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;

4.具備強(qiáng)大的經(jīng)營管理能力，作為企業(yè)的董事長具有經(jīng)營管理的決策權(quán)，經(jīng)營管理能力是董事長必不可少的法寶;

5.具有敏銳的市場洞察力和思維決策能力;

6.具備領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、判斷能力;

7.調(diào)動企業(yè)成員積極性的能力;

8.具有工作熱情，能感染企業(yè)員工。

我們可以看出董事長作為公司的高層領(lǐng)導(dǎo)我國的相關(guān)法律對其實(shí)有著一定的要求。對董事長的學(xué)歷、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力都有著比較高的要求。這樣才能保證企業(yè)在變化莫測的經(jīng)濟(jì)市場中，處于不敗之地實(shí)現(xiàn)盈利。

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