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現(xiàn)在很多企業(yè)為了激勵員工，都推出了員工持股計劃。具備條件的員工可以入股企業(yè)，然后每季度拿到一定的分紅。有些員工選擇現(xiàn)金分紅，拿到錢后改善生活，用于日常開支，而有些員工還想繼續(xù)投資。那么入股分紅,還需要再投資怎么辦？下面小編為大家講解下相關(guān)理財知識。

一、如何進(jìn)行紅利再投資？

紅利再投資俗稱利滾利，是指基金進(jìn)行現(xiàn)金分紅時，基金持有人將分紅所得的現(xiàn)金以當(dāng)天基金價格直接用于購買該基金，增加原先持有基金的份額。對基金管理人來說，紅利再投資沒有發(fā)生現(xiàn)金流出，因此，紅利再投資通常是不收申購費用的。 基金管理人鼓勵投資者追加投資，因此一般規(guī)定紅利再投資不收取費用。假如投資者領(lǐng)取現(xiàn)金紅利后，又要再追加投資的話，將視為新的申購，需要支付申購費用。因此，選擇紅利再投資有利于降低投資者的成本，紅利在投資也可以同樣在購買個股的情況下一樣操作。

二、入股分紅的方式有哪幾種？

一般地說來,股東可以以三種形式實現(xiàn)分紅權(quán)：

1、以上市公司當(dāng)年利潤派發(fā)現(xiàn)金；

2、以公司當(dāng)年利潤派發(fā)新股；

3、以公司盈余公積金轉(zhuǎn)增股本。

三、員工入股的方式有哪些？

員工入股成為公司的股東，依現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，可有下列方式：

1、員工優(yōu)化認(rèn)購

公司辦理現(xiàn)金增資時保留一定比例股份由員工 優(yōu)先承購 公司發(fā)行新股時，應(yīng)保留發(fā)行新股總額10%至15%的股份，由員工承購。

2、分配員工紅利時以發(fā)給新股方式支付

公司于盈余分配時，計算分配員工紅利的數(shù)額。得以發(fā)行新股方式給付，此即所謂的“員工分紅入股”。不論是以現(xiàn)金或發(fā)行新股給付員工紅利，員工均應(yīng)依法申報為所得，因此，公司通常二者搭配，使員工一方面取得價值較高的股票，亦有現(xiàn)金可支付稅款。

3、員工以股東身份認(rèn)購

股份公司于辦理現(xiàn)金增資發(fā)行新股時，如預(yù)計保留給員工認(rèn)購的股份大于法定最高應(yīng)保留之 15%時，公司亦得由原有股東放棄認(rèn)購方式，使員工以特定人員身份承購。

4、由現(xiàn)有股東移轉(zhuǎn)持股予員工

公司于未發(fā)行新股時，如欲讓員工加入投資，亦得協(xié)調(diào)現(xiàn)有股東移轉(zhuǎn)部分持股予員工。此種方式于家族公司成為公開發(fā)行公司時，經(jīng)常采用。

通過上文，小編替大家解答了入股分紅,還需要再投資怎么辦，其實很簡單。員工如果想繼續(xù)投資，只需選擇紅利再投資即可，即不拿現(xiàn)金分紅。但是這也要在一定條件下進(jìn)行，再投資的入股比例不能超過員工總的可入股份額。員工入股的方式很多，具體選擇哪一種就要具體問題具體分析了。

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