一、職工死亡工傷認(rèn)定是怎樣的

（一）上班突發(fā)疾病48小時搶救無效死亡賠償案例，如下：

陳某為某鋼構(gòu)制品有限公司員工，單位和其簽訂有書面勞動合同，且為其辦理了工傷保險。2017年某月某日，陳某在某市某地區(qū)某工業(yè)園內(nèi)施工時被電擊身亡。留下六十多歲的母親、五歲多的女兒及三十多歲的妻子，妻子還懷有四個多月的身孕。

事故發(fā)生后，陳某家屬一行二十多人來到陳某單位，單位迫于壓力為陳某家屬等人妥善安排了食宿，雙方代表經(jīng)過三天數(shù)次談判但一直沒有實質(zhì)進(jìn)展。無奈之下，陳某家屬找到XX仁和萬-國律師事務(wù)所余*安律師希望提供法律幫助。余*安律師了解案情后，發(fā)現(xiàn)陳某死亡前還是單位的項目經(jīng)理，單位為其辦理了工傷保險，單位下欠陳某約十萬元工程款未結(jié)算。

單位的意見是先處理陳某的工程款問題，同時為陳某申請工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定后配合陳某家屬申請工亡待遇。

而陳某家屬覺得按照單位意見處理時間太久不能承受，而且也擔(dān)心單位耍賴，以至于拿不到工傷待遇。同時雙方就陳某妻子所懷胎兒是否享受撫恤金有明顯分歧一直爭執(zhí)不下，單位代表說社保經(jīng)辦中心告知遺腹子女不能享受工傷保險待遇，單位自己只愿意象征性補償一部分，而陳某家屬認(rèn)為遺腹子女應(yīng)該和陳某女兒一樣對待，雙方就此問題的爭議一度升級為主要爭議，耽擱了很多時間。鑒于以上爭議，雙方不能達(dá)成和解。

陳某家屬才想到聘請律師出面調(diào)解。余律師和單位代表見面后發(fā)現(xiàn)，不只是陳某家屬希望早日解決糾紛，單位也想盡快解決陳某死亡的后續(xù)事宜，之所以不能和解一方面是因為雙方對“遺腹子女”是否屬于供養(yǎng)親屬范圍的相關(guān)法律認(rèn)識不清爭議較大，另一方面是雙方都習(xí)慣性地遷就于固有的法定工傷待遇理賠程序。

于是，在談判過程中，余*安律師首先告知用人單位，《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條明確規(guī)定因工死亡職工供養(yǎng)親屬包括遺腹子女，那么遺腹子女可以從工傷保險基金中獲得供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，這就打消了單位法定代表人對于遺腹子待遇來源的顧慮，增強了用人單位從工傷保險基金理賠的信心。

于是，單位在給付陳某家屬工亡待遇的態(tài)度上也變得更寬松。進(jìn)一步，余律師提出由單位一次性支付陳某家屬應(yīng)享受的工亡待遇，并對陳某工程款清結(jié);陳某家屬將工傷待遇的相關(guān)權(quán)利全部讓渡給單位并配合出具相關(guān)手續(xù)。用人單位和陳某家屬當(dāng)場表示同意這個基本方案，剩下只是就具體計算標(biāo)準(zhǔn)和金額的需要進(jìn)一步協(xié)商。

（二）調(diào)解結(jié)果

當(dāng)日三個多小時的談判，雙方最終當(dāng)場達(dá)成和解協(xié)議，由單位一次性支付陳某家屬工亡待遇款及下欠陳某的工程款共計一百二十余萬元，工亡認(rèn)定、工傷保險理賠及商業(yè)保險理賠事宜由單位處理，所得全部賠償款項由單位所有，陳某家屬配合提供工傷認(rèn)定、工傷保險理賠、商業(yè)保險理賠相應(yīng)的手續(xù)，包括提供權(quán)益轉(zhuǎn)讓書等一切所需材料。協(xié)議簽訂當(dāng)日，單位即兌現(xiàn)了所有款項，陳某家屬向單位提交有有關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的手續(xù)，一行二十余人連夜返回山西老家。

二、工傷保險條例《工亡規(guī)定》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元?)的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規(guī)定的待遇。

綜合上述，小編整理有關(guān)工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，對于勞動者家屬來說，最重要的是第一時間要求單位申請認(rèn)定或自行申請。另外，家屬應(yīng)該保留好所有的證據(jù)。可收集附近證人證言，也可請律師協(xié)助整個過程，避免單位不承認(rèn)真實情況，拒絕賠償。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。