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寧波
中國有限合伙制度組織形式有哪些轉化問題
對于有限合伙組織形式的轉化問題，修訂后《合伙企業法》并沒有涉及，這不能不說是這次修改的一大遺憾。在英美，企業改變組織形態相當自由。一個獨資企業，可以通過吸收他人入伙而變成合伙;為擴大資本，他們又可以吸收一些有限合伙人，以便繼續控制企業的領導權。以后，企業繼續擴大，這個有限合伙又可以進一步轉變為公司。隨著一個企業的發展，從法律的角度講必將發生組織形式上的轉變，如有限責任公司與股份有限公司間的轉換;從經濟角度看，“一個項目，在壽命的不同階段上，最好在不同的組織形式下進行”、“一般來說，在每一個時點上，對每個項目，都有一組轉換函數，分別適用于各種可能的組織形式。”
有限合伙也不例外，在其發展階段必然發生組織形式的轉化，這既是意思自治的體現，也符合事物發展的規律，當然，這種自由是受到社會本位限制的相對自由，即使是自由主義理論的代表人物哈*克也承認“人類社會中的法律制度從來就沒有(而且也極不可能)把作為社會秩序之基礎的那種契約責任完全交由合同當事人自己去決定”。
如果有限合伙不能隨著形勢的變化做出相應的符合實際的變化，一方面就不會有頑強的生命力，另一方面會費時費力，且勢必造成企業營業的中斷，于企業、債權人和社會經濟的發展繁榮均不利，違背企業維持原則的基本理念。在有限合伙成長壯大后就有上市的要求了，正如江-平教授所講：“有限合伙一般只是風險投資項目在運行初期投資者和風險投資機構以及創業者所愿意采用的法律組織形式，在技術逐漸成型并取得一定效益之后，必然要進行其他形式的改造，有限合伙一般都會轉型為有限責任公司或者股份有限公司，最終尋求公司的股票在主板尤其是在二板上市，達到取得高額利潤并融資的目的。”
組織形式的變化必將帶來成員責任形式的變化，有限合伙組織形式變化后其普通合伙人的責任由無限連帶責任變為有限責任。這一過程中為充分保護利益相關者的權益必須輔以一整套嚴格的制度，比如要經一定比例的合伙人同意、履行債權人異議程序、取得有關部門的批準、向登記機關辦理變更登記等。尤其應當注意保護債權人的利益，不但要通知或公告債權人，對組織變更提出異議的債權人還要達成清償協議或提供相應擔保，否則不準變更。原來的普通合伙人對于變更登記之前所發生的債務，在規定的訴訟時效期間仍然承擔無限連帶責任。
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