第八十九條 生產經營單位與從業人員訂立協議,免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的,該協議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。
【釋義】本條是關于生產經營單位與從業人員訂立的免除或者減輕對從業人員因生產安全事故傷亡應負的責任的協議無效及對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人的處罰規定。
一、按照本法規定,生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議,免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。這是針對當前在采礦業、建筑業中,一些生產經營單位強迫勞動者與其訂立“生死合同”,一旦發生人身傷亡事故,只給受害人或其家屬很有限的補償,就不再承擔任何責任的情況,法律對此作了禁止性的規定,是對從業人員的勞動安全合法權利的法律保障。生產經營單位違反法律的這一規定,與從業人員簽訂協議,免除或者減輕因發生生產安全事故造成從業人員傷亡依法應當承擔的責任的,該協議屬于違法協議,從簽訂之日起即為無效。
二、按照本法規定,對于生產經營單位與從業人員訂立免除或者減輕生產經營單位對于從業人員因生產安全事故造成人身傷亡應承擔的責任的協議的,屬于嚴重侵犯了從業人員合法權益的違法行為,除簽訂的有關協議無效以外,還應當承擔相應的法律責任。按照本條規定,應由有關行政執法機關對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人根據違法行為的情節,處2萬元以上10萬元以下的罰款。
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