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寧波
公司勞動仲裁
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-15
·
736人看過
公司能否進行勞動仲裁？
1。如果員工不離開，處理起來比較容易，所以可以直接處理。
2。員工辭職并與用人單位解除勞動關系的，應當根據給公司造成損失的大小確定。數額較大的，可以先申請勞動仲裁（必要的程序），根據《勞動法》第八十二條的規定，“請求仲裁的一方應當自勞動爭議仲裁委員會提出書面申請之日起60日內提交勞動爭議仲裁。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后60天內作出。對仲裁裁決沒有異議的，當事人必須履行。”不服的，可以向人民法院申請訴訟，依法追究損失。如果數額不大，最好私下處理。
以上是相關答案。用人單位可以申請勞動仲裁，一般在用人單位所在地勞動局申請。這并不意味著只有工人才能申請。勞動仲裁一般由勞動仲裁委員會和法院裁決。如果您有其他法律問題，可以咨詢中國的相關法律律師網老師。你知道嗎
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