不接受公司的勞動仲裁安排?發(fā)生下列勞動爭議的,用人單位和勞動者可以申請勞動仲裁:
(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因開除、辭退、辭職、辭職發(fā)生的糾紛;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)發(fā)生的糾紛;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費用發(fā)生的糾紛,(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
以上是相關(guān)答案。對于這類公司,如果工作安排不當(dāng),員工拒絕,屬于勞動爭議的范疇,可以申請勞動仲裁。勞動仲裁不需要任何費用。你可以直接申請。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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