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雇主對童工事故負(fù)有什么責(zé)任

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 555人看過

雇主對童工事故的責(zé)任是什么。關(guān)于招用童工，我國《勞動法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。在使用童工方面，《禁止使用童工條例》第十條規(guī)定：“勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令使用童工的單位或者個人立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的費(fèi)用，由使用童工的單位或者個人承擔(dān)。”。第十一條規(guī)定：“任何單位和個人違反規(guī)定使用童工的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)病殘童工返回原居住地前的治療，并承擔(dān)治療期間的一切治療和生活費(fèi)用。

非法用工單位傷亡一次補(bǔ)償辦法第四條：職工、童工因事故受傷或者患職業(yè)病的，在勞動能力鑒定前的治療期間的生活費(fèi)，按照勞動者月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通費(fèi)，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，全部由傷殘職工或職工支付孩子工作的單位。以上是小編相關(guān)內(nèi)容的總結(jié)。如果您還有相關(guān)的法律意見或其他不了解的事項(xiàng)，可以在網(wǎng)上致電律師解答。律師的專業(yè)知識可以幫助你。你知道嗎

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