據(jù)介紹，可初步確定為10級(jí)以上傷殘，具體結(jié)果以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)GB/t16180-2014《工傷和職業(yè)病傷殘等級(jí)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定》10級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

身體各部位骨折愈合后無功能障礙；9級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

骨折內(nèi)固定后無功能障礙；10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1。10級(jí)傷殘人士可獲發(fā)7個(gè)月薪金的一次性傷殘津貼。工資是按平均數(shù)計(jì)算的。例如，如果受傷員工前12個(gè)月的平均工資為5000元，則一次性傷殘津貼為35000元。

2。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以獲得一次性用工補(bǔ)貼，由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)匾?guī)定計(jì)算。規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工傷被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受下列待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金中根據(jù)傷殘情況支付一次性傷殘津貼級(jí)別，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資；

如果勞動(dòng)合同或雇傭合同終止，或員工提出終止勞動(dòng)合同或雇傭合同，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，整個(gè)工傷認(rèn)定程序正式宣告啟動(dòng)。但是哪些組織有資格進(jìn)行鑒定呢？我們必須對(duì)此非常清楚。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在一些中小企業(yè)被稱為“勞動(dòng)鑒定組”?？h級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事行政部門和工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方物價(jià)、民政部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)也參加了。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任多為勞動(dòng)行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)或市、縣政府負(fù)責(zé)人。省、市、縣三級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)不同：

1?？h級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（二）制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度；（三）指導(dǎo)縣所屬單位開展勞動(dòng)鑒定業(yè)務(wù)工作；（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要對(duì)縣所屬單位職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

2。企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（組）職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定的有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章制度；

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故和職業(yè)病的有關(guān)信息，建立健全職工健康檔案和勞動(dòng)安全檔案工傷檔案；

（3）準(zhǔn)備必要的申報(bào)材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的申報(bào)工作；

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（4）協(xié)助企業(yè)做好傷病殘職工的管理工作。省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；（二）制定地方勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度；（三）對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)；（四）處理省、市各地反映的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件。

4。地（市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)是：（1）貫徹上級(jí)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章制度；（2）制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度；（3）對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作；

（4）落實(shí)地（市）退休費(fèi)用的社會(huì)統(tǒng)籌，指導(dǎo)因公致殘和因病致殘。（五）辦理各縣（縣級(jí)市）或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)報(bào)告的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件。

以上是6處肋骨骨折和工傷認(rèn)定的基本情況。這里6根肋骨骨折屬于9級(jí)以上傷殘，屬于工傷，可以享受工傷待遇。另外，到鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定時(shí)，需要攜帶相關(guān)材料。但由于各地規(guī)定不同，所需材料也不盡相同。因此，具體情況可以咨詢我們的律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎