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寧波
處理勞動爭議的期限是多長
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-02
·
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勞動爭議解決期限是多長。您可以在爭議發(fā)生之日起30天內申請調解；調解期為15天。自爭議發(fā)生之日起一年內申請仲裁勞動仲裁期限為45天，特殊情況下延長15天。仲裁裁決可以在送達之日起15天內提交法院，普通訴訟的結束期限為60天，可以延長。
相關知識：
一、勞動爭議的概念
勞動爭議是指勞動關系雙方因勞動權利和勞動義務發(fā)生的爭議。勞動爭議的前提是建立勞動關系。勞動爭議的主要原因包括以下幾個方面：
（1）因雇傭、調動、辭職、自動辭職和解雇引起的爭議，員工退市和解雇（2）因勞動報酬引起的糾紛（3）因勞動保險和生活福利引起的糾紛（4）因職業(yè)技能培訓引起的糾紛（5）因工作時間、休息時間、女工和未成年人保護引起的糾紛，勞動安全衛(wèi)生
（6）獎懲糾紛
（8）其他與勞動權利義務有關的糾紛
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