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寧波
我們在兼職工作中應該注意什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-02
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非全日制就業應注意的問題非全日制就業是相對于全日制就業的一種特殊就業形式。全日制勞動合同主要包括以下內容：工作時間、工作內容、勞動報酬、支付方式、職業安全衛生等條款。非全日制用工應注意以下事項：
合同形式：口頭勞動合同可以不受書面形式的限制達成
工資形式和標準：工資分配最基本的兩種方式是計時工資和計件工資。勞動報酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準
試用期規定試用期不約定
經濟補償：合同雙方可以隨時解除勞動關系，無需事先通知，用人單位無需支付經濟補償的期限：一般情況下，同一用人單位的勞動者日均工作時間不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時。
其他規定：兼職勞動者可以建立雙重或多重勞動關系。
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