[a>案件名稱]

員工停薪不合格

當(dāng)事人

申請人：周某，XX商城實業(yè)有限公司原員工

委托代理人：肖某，XX律師事務(wù)所律師

，XX律師事務(wù)所律師

被申請人：XX商城實業(yè)有限公司

法定代表人：XX商城實業(yè)有限公司總經(jīng)理委托代理人李XX：XX律師事務(wù)所律師李XX

“訴因”

工資福利糾紛

2000年，申請人調(diào)任被申請人倉庫管理員。2001年8月，被申請人進(jìn)行了重組，申請人與被申請人簽署了《XX購物中心員工身份置換協(xié)議》。解除勞動關(guān)系后，他們成為被申請人的股東，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被申請人承諾為申請人繳納養(yǎng)老保險并簽訂勞動合同。之后，申請人仍在原崗位工作，但被申請人未按承諾簽訂勞動合同并繳納養(yǎng)老保險基金。2003年8月，由于申請人的職位被取消，被申請人沒有為申請人安排另一份工作。申請人要求被申請人為其安排合適的工作，并賠償申請人的工資和養(yǎng)老保險

“聽證會和身份證明”

申請人周某在2001年8月之前在XX商場擔(dān)任倉庫管理員。2001年8月參與企業(yè)改制，與被申請人簽訂《XX商城員工身份置換協(xié)議》，終止勞動關(guān)系。申請人成為被申請人的股東之一，并獲得補(bǔ)償和自投股份。被申請人承諾繼續(xù)為申請人繳納社會保險。重組后，倉庫移交給XX商業(yè)廣場有限公司。申請人于2001年9月至2003年8月繼續(xù)擔(dān)任該單位的原倉庫管理員。2003年8月，由于倉庫被拆除，被申請人終止了與申請人的勞動關(guān)系，沒有安排工作，也沒有支付賠償。根據(jù)XX工商行政管理局的調(diào)查，被申請人的法定代表人在2003年12月之前也是XX商業(yè)廣場有限公司的法定代表人。申請人在2003年8月停止工作前的平均月薪為700元

“投訴意見”

申請人聲稱，申請人于1982年加入該工作，于2000年轉(zhuǎn)給被告，并于2001年擔(dān)任倉庫管理員。8月，被告進(jìn)行了重組。申請人與被申請人簽訂《XX商城員工身份置換協(xié)議》，終止勞動關(guān)系，有償入股，成為被申請人股東。被申請人同意為申請人繳納社會保障基金，并簽署了雇傭合同。申請人于2001年9月至2003年8月在原崗位工作，但被申請人未簽訂勞動合同并繳納養(yǎng)老保險。2003年8月，由于申請人的職位被取消，被申請人沒有為申請人安排另一份工作。申請人要求被申請人重新安排合適的工作，補(bǔ)償申請人的工資并補(bǔ)足社會保險

“回復(fù)意見”

申請人已與其簽訂XX商城員工身份置換協(xié)議，勞動關(guān)系已終止。申請人有償持有新成立的被申請人的股份，是被申請人的股東之一。申請人于2001年9月至2002年9月在XX商業(yè)廣場擔(dān)任倉庫管理員。2002年10月至2003年10月，他受雇于XX公司，繼續(xù)擔(dān)任倉庫管理員。由于倉庫被拆除，2003年10月之后沒有安排其他工作。被申請人沒有與申請人形成事實上的關(guān)系，也不同意支付等待工資和安排工作。仲裁庭認(rèn)為，被申請人同意為申請人補(bǔ)足養(yǎng)老保險，應(yīng)當(dāng)依法予以支持。重組后，申請人繼續(xù)擔(dān)任原職位的倉庫管理員。申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系真實，被申請人未與其簽訂勞動合同，不符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定。申請人要求被申請人安排工作，理由是他在被申請人中具有股東身份。沒有法律依據(jù)，仲裁庭也不支持。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條、《中華人民共和國勞動法》第三條、第七十二條、《違反和終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞辦發(fā)[1994]481號）第九條，申請人和被申請人終止勞動關(guān)系