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如果員工因工作相關(guān)殘疾被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾，他們可以享受什么待遇？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-21 · 141人看過(guò)

待遇

因工致殘被認(rèn)定為一至四級(jí)殘疾的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給工傷傷殘撫恤金，并同時(shí)享受以下福利

（1）按傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘個(gè)人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘個(gè)人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘20個(gè)月個(gè)人工資，四級(jí)傷殘18個(gè)月個(gè)人工資

（2）工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%~75%：一級(jí)傷殘90%，二級(jí)傷殘85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%

如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)。

（3）受傷工人達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)差額

（4）職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。此外，如果職工因工負(fù)傷后重新安置，在實(shí)踐中，各地單位通常會(huì)支付相當(dāng)于全省職工平均工資的安置補(bǔ)助金，自治區(qū)、直轄市上一年連續(xù)六個(gè)月。出差所需的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、行李處理費(fèi)或補(bǔ)貼按本單位員工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。如果你有任何問(wèn)題，可以咨詢魯巴。com

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