在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷的好處是什么？如何處理工傷鑒定
1、 工傷的好處是什么
工傷認定：根據《企業職工工傷保險試行辦法》（1996年），如果職工受傷，因從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而致殘或者死亡的，工傷認定程序：企業應當自發生工傷事故之日起15日內向當地勞動行政部門提交工傷報告。工傷職工及其親屬應當自工傷事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門申請工傷保險待遇。如遇特殊情況，申請期限可延長30天。如果受傷工人本人或其親屬不可能申請，企業工會可以代表受傷工人申請治療。員工福利申請經企業簽字后提交。企業未簽字的，受傷職工或其親屬在收到職工工傷保險待遇申請后，可以直接提交，由勞動行政部門組織工傷保險經辦機構取證，并在7日內作出是否認定為工傷的決定。特殊情況下可延長，但不超過30天
工傷醫療：員工接受工傷治療，享受工傷醫療。工傷職工治療工傷所需的登記費、住院費、醫療費、醫藥費、醫療差旅費應當全額報銷。如果受傷員工需要住院治療，應按照當地出差食品補貼標準2和3向其支付住院食品補貼。經批準轉崗治療的，按本企業職工出差標準報銷交通、住宿費。
住院期間工資：職工因工傷需要停止工作治療的，執行工傷醫療期。工傷職工應當在工傷醫療期間停止支付工資，并按月支付工傷津貼。工傷津貼的標準相當于受傷員工受傷前12個月的平均工資收入
II。如何辦理工傷鑒定根據勞動和社會保障部的有關規定，用人單位應當自工傷事故發生之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。特殊情況下，自事故傷害發生之日起一年內，申請期限可延長至30天，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地總體規劃區勞動保障行政部門申請工傷認定
一般來說，工傷保險待遇申請書應當經企業簽署后提交。但是，如果企業未簽字，受傷員工或其親屬可以直接提交申請
勞動保障行政部門收到用人單位工傷報告或員工工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
以上是關于“工傷的利益是什么”和“如何處理工傷認定”的法律內容。我希望這些內容能有助于解決您遇到的法律問題。事實上，具體數量的計算相對復雜。它需要考慮工人的收入、工人的工資、地方政策等因素。因此，如果你想知道自己的處境能得到多少補償，建議你可以在法律霸凌網站咨詢專業律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動局來公司仲裁需要什么材料
2021-03-06改正違法行為適用于哪些情形
2021-01-08行政復議中申請人應該承擔的義務有哪些
2021-03-08舉報人能否申請行政復議
2020-11-21承諾書公證有法律效力嗎
2021-01-21什么樣的合伙財產可以質押
2020-12-14擔保協議不寫借款人可以嗎
2021-01-20給別人擔保銀行凍結賬戶怎么辦
2021-02-02老婆出軌還要起訴離婚如何處理
2021-02-27怎樣寫離婚證據目錄范本是怎么樣的
2020-12-23學生在體育課上受傷學校有責任嗎
2021-03-03勞動合同主體可以變更嗎
2021-02-24勞務派遣工是否可以帶薪休假
2020-12-26人壽保險的基本概念和原則是什么
2021-02-20人生不同階段保險如何規定
2020-12-28人身保險合同中“違法行為免賠”條款的理解
2021-01-25單位沒有交生育保險能不能享受到利益
2020-11-08改裝后的車如何理賠
2020-11-21快速理賠對方不去定損怎么辦
2021-03-17出車禍了保險公司多久賠償傷者
2021-03-21