北京勞動能力鑒定的具體程序

一、在接受疾病、傷害和職工醫療后，確需進行勞動能力鑒定的，由職工提出申請，企業填寫《勞動能力鑒定確認申請表》，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室，經企業勞動鑒定機構審核批準并加蓋公章。初步審查后，如果勞動能力評估材料齊全，勞動能力評估委員會辦公室隨機選擇相關醫學專家組成專家組，對患病和受傷員工進行評估。單位應當指定專人負責組織職工在勞動監察機構指定的時間和地點參加考核

申請人如實填寫《勞動能力鑒定確認申請表》，并提供以下材料：

（1）職工基本醫療保險定點醫療機構出具的因病或非因工負傷的勞動鑒定

診斷證明，根據《醫療事故處理條例》的規定復制或復印的病歷（或病歷摘要）、檢查報告、，與患者病情有關的檢測文件和其他材料

（2）工傷鑒定

提交工傷鑒定結論、工傷證明、工傷職工選擇的工傷醫療機構出具的診斷證明、，（三）職業病勞動能力鑒定提供經市衛生局批準從事職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明，以及工傷鑒定表、醫療記錄、檢查報告等資料

工傷、職業病、疾病和非工傷員工申請勞動能力鑒定，由用人單位負責申報。用人單位未報告工傷鑒定的，個人也可以按照規定程序向區（縣）勞動能力鑒定機構報告。

（4）因精神病勞動鑒定

提供精神病醫院診斷證明。除診斷證明外，還需提供病歷或病歷摘要。區（縣）精神病醫院住院職工除提供住院病歷和詳細治療記錄外，還應提供上述專科醫院之一的診斷證明。監護人應在《勞動能力鑒定確認申請表》上簽字確認

如果提供的信息不完整，勞動能力鑒定委員會辦公室應在收到書面申請后10天內書面通知申請人補充和更正信息。申請人應當自收到書面通知之日起30日內補正全部材料，否則視為未提交申請。申請人補正數據的時間不計入勞動能力鑒定工作時限

II。現場鑒定

如果醫學專家組認為需要進一步的醫學檢查，醫學專家組將進行現場鑒定，詢問病患和受傷工人的情況，并進行必要的臨床檢查，以形成鑒定意見

，勞動能力鑒定委員會辦公室應當書面通知用人單位或者勞動者。用人單位或者勞動者應當自收到書面通知之日起60日內向勞動能力鑒定委員會辦公室報告檢查結果，否則視為未提出申請。員工自提交勞動能力申請之日起90天內未按勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間和地點參加勞動能力鑒定的，進一步體檢和檢查結果更正的時間不計入勞動能力鑒定工作期限勞動能力鑒定結論勞動能力鑒定委員會應當自收到鑒定申請之日起60日內，根據醫學專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論。如果評估涉及多個醫療衛生專業，且情況復雜，評估期可延長30天

IV.將

勞動能力評估結論告知申請人，并告知申請人。申請人為用人單位或者備案部門的，應當自收到勞動能力鑒定結論之日起七日內通知勞動者。對區（縣）勞動能力鑒定機構的勞動能力鑒定結論不滿意的，應當重新鑒定，自收到鑒定結論之日起15日內，以書面形式向北京市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，勞動能力鑒定結論一年后，傷情發展變化的，以市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論，按照上述程序申請復審和評估

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