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我可以在沒有保險的情況下進行工傷鑒定嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-25 · 127人看過

你能在沒有保險的情況下進行工傷鑒定嗎？不，如果受傷員工本人不能申請，職工因工負傷，傷殘，經治療影響勞動能力的，其近親屬可以代為申請《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條【申請】第八條【申請】，用人單位和受傷職工可以向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力初步鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，自工傷認定結論作出之日起，不得超過2年。受傷職工本人不能申請的，其近親屬可以代為申請。

第九條【提交材料】申請勞動能力鑒定時，應當提交下列材料：

1。勞動能力鑒定申請表。工傷認定決定正本和副本

3。診斷證明原件和復印件、檢查和檢查報告、完整有效的病歷

4、員工身份證或其他有效身份證明原件和復印件

5勞動能力鑒定委員會規定的其他材料

第10條【材料審查】在收到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會應當及時審查申請人提交的材料。申請人提供的材料不完整的，應當一次性以書面形式通知申請人。申請人提供的材料齊全的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果工傷情況復雜，涉及多個醫療衛生專業，鑒定期可延長30天

工傷鑒定機構

省、市、縣三級勞動鑒定委員會的職責范圍不同：

1。縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍為：（1）貫徹執行上級有關勞動鑒定規章制度的政策；（2）制定同級勞動鑒定工作制度；（3）為縣所屬單位的勞動鑒定工作提供專業指導對需要勞動鑒定的縣所屬單位員工，按照相關規定進行勞動鑒定

2。企業勞動鑒定委員會（組）職責：

（1）貫徹執行上級勞動鑒定的有關政策、法規和規章制度

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故和職業病的相關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案

（3）準備上報所需資料，做好勞動鑒定案件的上報工作

（4）協助企業做好工傷、病殘職工的管理工作

3。省（自治區、直轄市）勞動鑒定委員會職責范圍：（1）貫徹執行國家政策，勞動鑒定工作規章制度（2）制定本地區勞動鑒定工作規章制度（3）對全省各級勞動鑒定機構的工作提供專業指導（4）處理全省各地市上報的勞動鑒定疑難爭議案件

4地（市）級勞動鑒定委員會的職責范圍：

（1）落實政策，上級勞動鑒定工作規章制度（2）制定同級勞動鑒定工作制度（3）為下級勞動鑒定工作提供專業指導（4）落實地（市）級退休費用社會統籌。對于因工作相關疾病致殘和退休的員工，開展完全喪失勞動能力鑒定和審批工作

（5）處理縣（縣級市）或企業勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件