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寧波
識別工傷需要多長時間
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規定，申請人提供的材料齊全的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果工傷情況復雜，涉及多個醫療衛生專業，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天
相關知識：
工傷鑒定時間
根據《工傷保險條例》，雇主應在事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定。根據《工傷保險條例》，用人單位應當自事故發生之日起一個月內申請工傷認定。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自工傷事故發生之日或者被診斷為職業病之日起一年內，您可以根據《工傷保險條例》第14條的規定，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請，員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷（四）患職業病；（五）因工負傷或者在外出途中因事故失蹤的；（六）在上下班途中因機動車事故受傷的；（七）應當采取的其他措施依照法律、行政法規認定為工傷的
申請工傷認定，單位應當在事故發生后30日內申請工傷認定，受傷人員或者家屬應當在事故發生后1年內按照《工傷保險條例》第十七條的規定申請工傷認定。當工傷情況相對穩定時，申請勞動能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據鑒定和鑒定結果享受相應的工傷待遇，勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院不予受理
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