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寧波
試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-03
·
180人看過
根據《勞動法》第32條，“在試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同”，這不僅可以單方面、無條件地提出解除勞動合同，而且無需提前30天通知企業。《勞動法》第25條規定，“如果證明工人在試用期內不符合就業條件，雇主可以終止勞動合同”。試用期內，如果員工與企業在試用期內就解除勞動合同發生爭議，企業不得無故單方面解除勞動合同，但必須證明員工在試用期內不符合錄用條件，企業有責任證明“員工不符合錄用條件”，否則不得單方面終止勞動合同
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