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寧波
虛假身份是否導致勞動合同無效
1、 虛假身份是否導致勞動合同無效
使用虛假身份，如用人單位提供虛假的學歷、學位、專業技術資格證書，用人單位不具備錄用資格，即合同主體不合格，（一）以欺詐手段使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的，脅迫或利用對方的危險（2）用人單位免除法律責任，排除勞動者的權利（三）違反法律、行政法規的強制性規定，對勞動合同的無效或部分無效發生爭議的，勞動者有下列情形之一的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認：，用人單位可以解除勞動合同：（1）經證明在試用期內不符合勞動條件的；（2）嚴重違反用人單位規章制度的；（3）嚴重失職的，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的。（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，（五）有本法第二十六條第一款第一項規定情形，勞動合同無效，正在依法追究刑事責任的。使用虛假身份證件罪的構成要件是什么？使用虛假身份證件侵占身份證件罪的構成要件是什么。本罪的主體是一般主體，即16歲以上具有刑事責任能力的自然人，主觀方面本罪的主觀方面是故意的，只能是直接故意。也就是說，犯罪人知道這是偽造或涂改的居民身份證、護照、駕駛執照和其他虛假身份證件，或者是危害社會的結果，并希望結果會發生。犯罪客體本罪的客體是社會公共信用，犯罪人使用偽造或變造的居民身份證、護照、駕駛證等虛假身份證件，將損害社會誠信秩序?？陀^方面本罪的客觀方面是使用偽造或變造的居民身份證、護照、駕駛執照和其他虛假身份證件從事根據國家規定應提供真實身份的活動
以上是《利巴報》編輯給出的答案。com“虛假身份是否導致勞動合同無效”。我們可以了解到，使用虛假身份會導致合同主體資格的取消，因此勞動合同無效。如果你想了解更多其他法律知識，盧巴。com還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢
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