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寧波
解除勞動合同的備案時間有多長
解除勞動合同備案需要多長時間？1、解除勞動合同備案需要多長時間？如果勞動合同正常解除，可以安排5個工作日。無需歸檔。這是雇主的責任和義務。如果不備案，不影響合法勞動合同的效力。發包人應承擔不利后果。當然，如果您是一名有責任心的員工，最好提醒用人單位盡快備案，用人單位提供的勞動就業備案信息應包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼、所聘用員工的編號、姓名、性別、公民號，與員工簽訂勞動合同的起止時間、終止或終止勞動合同的人數、員工姓名和時間等用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼變更后，應在30日內辦理勞動用工備案變更手續。用人單位注銷后，應當在7日內辦理勞動用工備案注銷手續。用人單位的注冊地與實際經營地不一致的，應當在實際經營地勞動保障行政部門做好勞動用工記錄。通過就業備案，明確用人單位和勞動者雙方的權利和義務，既可以保護勞動者的合法權益，又可以為用人單位的合法權益不受侵犯提供法律保障，為建立和諧穩定的勞動關系，勞動合同一式兩份（勞動合同現分為普通勞動合同文本、餐飲業、建筑業、兼職勞動合同文本和勞務派遣合同文本，用人單位選擇相應文本）。合同必須由員工本人簽字并手工打印。勞動合同的內容不得變更，否則無效。《員工勞動合同簽訂、續簽、變更登記簿》一式兩份（如有多頁，每頁加蓋公章，不填寫備案日期）
3。法定代表人身份證明和授權委托書各一份。首次與本單位簽訂勞動合同的員工，必須提供身份證復印件（可整理并復印在A4紙上）
5個初次備案的單位必須辦理開戶手續（在此窗口）
以上資料和表格可在政府服務中心一樓的印刷廠購買或自行打印，從未成年員工的安排中可以看出，辦理解除勞動合同備案只需5個工作日。以上是法律霸網站編輯的關于法律知識的內容。我希望它能幫助你。我相信你已經從上面找到了相關的答案。如果你有任何其他問題或情況復雜，盧巴。com還提供在線律師咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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